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생활 지식 정보

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기간제 근로자의 계약 기간 만료 통보가 갱신기대권 취소로 보아 부당해고에 해당하는지에 대한 노동위 판정 기준 완전 분석 기간제 근로자의 계약 기간 만료 통보가 갱신기대권 취소로 보아 부당해고에 해당하는지에 대한 노동위 판정 기준 완전 분석 기간제 근로자에게 계약 만료 통보를 하는 순간, 회사는 “계약 기간이 끝난 것뿐”이라고 생각하지만 근로자는 “사실상 해고 아니냐”고 반발하는 경우가 많습니다. 특히 몇 차례 재계약을 반복했거나, 상시 업무를 담당해 온 경우라면 분쟁 가능성은 훨씬 커집니다. 제가 자문했던 한 사례에서는 2년 6개월 동안 세 차례 계약을 갱신해 온 기간제 직원에게 회사가 돌연 “이번 계약은 연장하지 않겠다”고 통보했습니다. 회사는 단순 만료라고 주장했지만, 노동위원회는 갱신기대권을 인정해 부당해고에 해당한다고 판정했습니다. 결국 사용자 측은 원직복직 및 임금 상당액을 지급해야 했습니다. 오늘은 기간제 근..
미성년 가출 청소년을 고용해 숙식을 제공하며 편의점 근무를 시켰을 때 청소년보호법 위반 벌금 수위와 형사 책임 범위 미성년 가출 청소년을 고용해 숙식을 제공하며 편의점 근무를 시켰을 때 청소년보호법 위반 벌금 수위와 형사 책임 범위 편의점을 운영하다 보면 인력난이 심각해지는 순간이 있습니다. 특히 야간 시간대는 구인이 쉽지 않죠. 그런데 어느 날 가출한 미성년자가 “숙식만 제공해주면 일하겠다”고 말하며 찾아오는 경우가 있습니다. 선의로 도와준다고 생각하고 근무를 시키고, 매장 안에서 잠을 자도록 허용하는 사례도 실제로 존재합니다. 문제는 이런 행위가 단순 고용 문제가 아니라 청소년보호 관련 법령 위반으로 이어질 수 있다는 점입니다. 특히 가출 상태의 청소년은 법적으로 더욱 보호 대상이기 때문에, 사업주의 책임은 가볍지 않습니다. 제가 상담했던 사례 중에는 17세 청소년을 편의점 야간 근무에 투입하고 매장 창고에서 숙..
상가 앞 인도 불법 적치 고정식 가로막 볼라드로 행인 부상 시 상가 소유주 민사상 과실치상 책임 판례 분석 상가 앞 인도 불법 적치 고정식 가로막 볼라드로 행인 부상 시 상가 소유주 민사상 과실치상 책임 판례 분석 상가 앞 인도 불법 적치 고정식 가로막 볼라드로 행인이 다쳤을 때 상가 소유주의 민사상 과실치상 책임은 실제 분쟁으로 자주 이어지는 문제입니다. 특히 건물주나 점포 운영자가 차량 진입을 막기 위해 인도 위에 임의로 볼라드를 설치하거나, 허가 범위를 벗어나 고정식 구조물을 돌출 설치하는 경우 사고 위험이 급격히 높아집니다. 현장에서 자주 접하는 사례는 이렇습니다. 야간에 조명이 충분하지 않은 상태에서 보행자가 걸려 넘어져 골절을 입었고, 이후 치료비와 위자료를 청구하는 소송으로 이어지는 경우입니다.민사 책임은 형사 처벌과는 별도로 손해배상 의무가 발생합니다. 핵심 쟁점은 설치 행위의 위법성, 관리상..
공익신고자의 인적사항을 누락하거나 유출한 언론사 및 수사기관에 대한 공익신고자 보호법 위반 형사 처벌 기준과 책임 범위 공익신고자의 인적사항을 누락하거나 유출한 언론사 및 수사기관에 대한 공익신고자 보호법 위반 형사 처벌 기준과 책임 범위 공익신고는 내부 비리를 외부에 알리는 행위이지만, 동시에 신고자의 신분이 노출될 경우 심각한 보복 위험을 동반합니다. 그래서 법은 신고자 보호를 매우 강하게 규정하고 있습니다. 특히 신고자의 인적사항을 공개하거나 유출하는 행위는 단순한 실수가 아니라 형사처벌 대상이 될 수 있습니다.현장에서 상담을 하다 보면 “기사에 이름은 안 나왔는데, 직위와 부서가 그대로 나가 사실상 특정됐다”거나 “수사기관 내부에서 정보가 흘러나갔다”는 사례를 접하게 됩니다. 문제는 직접 이름을 공개하지 않았더라도, 특정 가능성이 있다면 법 위반이 될 수 있다는 점입니다. 오늘은 공익신고자 보호법상 인적사항 보호..
대리인이 인감증명서만 지참하고 위임장 없이 체결한 매매 계약의 표현대리 성립 여부와 본인의 추인 거절권 대리인이 인감증명서만 지참하고 위임장 없이 체결한 매매 계약의 표현대리 성립 여부와 본인의 추인 거절권 부동산 매매나 고액 자산 거래에서 종종 발생하는 분쟁이 있습니다. 실제 소유자가 아닌 제3자가 인감증명서만 가지고 나타나 계약을 체결하는 경우입니다. 매수인은 “인감증명서까지 있는데 문제없다”고 생각하고 계약금을 지급하지만, 뒤늦게 본인이 “나는 위임한 적 없다”며 계약을 부인하는 상황이 벌어집니다. 이때 쟁점이 되는 것이 바로 표현대리의 성립 여부입니다. 핵심은 두 가지입니다. 첫째, 인감증명서만으로 외관상 대리권이 인정되는지 여부. 둘째, 본인이 이를 추인하지 않을 경우 계약의 효력이 어떻게 되는지입니다. 표현대리가 성립하면 본인은 계약을 부인할 수 없고, 성립하지 않으면 무권대리로서 무효가 됩니..
등기이사의 중도 사임 시 정관상 퇴직금 지급 규정이 없을 때 주주총회 결의를 통한 퇴직금 청구 소송의 실효성 분석 등기이사의 중도 사임 시 정관상 퇴직금 지급 규정이 없을 때 주주총회 결의를 통한 퇴직금 청구 소송의 실효성 분석 등기이사의 중도 사임 시 정관상 퇴직금 지급 규정이 없을 때 주주총회 결의를 통한 퇴직금 청구 소송의 실효성은 중소·중견기업 분쟁에서 반복적으로 등장하는 주제입니다. 대표이사나 사내이사가 임기 도중 사임하면서 “그동안의 기여에 대한 보상을 받아야 한다”는 주장으로 퇴직금을 요구하는 경우가 적지 않습니다. 문제는 정관에 퇴직금 규정이 전혀 없거나, 이사 보수 한도만 정해져 있을 뿐 별도의 퇴직금 기준이 없는 경우입니다. 제가 실제 자문했던 사건에서는 창업 멤버였던 사내이사가 7년 근무 후 경영권 분쟁으로 중도 사임했습니다. 그는 일반 근로자와 동일하게 퇴직금을 지급하라고 요구했지만, 회사 측..
타인 소유의 토지 야산에 허가 없이 들어가 산삼 및 장뇌삼을 채취했을 때 산림자원법 위반 및 특수절도죄 처벌 기준 완전 분석 타인 소유의 토지 야산에 허가 없이 들어가 산삼 및 장뇌삼을 채취했을 때 산림자원법 위반 및 특수절도죄 처벌 기준 완전 분석 “야산에 자연적으로 자란 산삼을 캔 건데, 그게 왜 절도입니까?” 현장에서 실제로 자주 듣는 말입니다. 특히 등산이나 약초 채취를 취미로 하는 분들 사이에서는 ‘산에 난 건 자연의 것’이라는 인식이 여전히 존재합니다. 하지만 법은 그렇게 보지 않습니다. 타인 소유의 토지에 무단으로 들어가 산삼이나 장뇌삼을 채취하는 행위는 단순한 무단 채취가 아니라 형사처벌 대상이 될 수 있습니다. 제가 자문했던 한 사건에서는 두 사람이 새벽 시간에 사유지 야산에 들어가 장뇌삼을 캐다가 CCTV에 적발되었습니다. 이들은 “야산 주인이 직접 심은 게 아니면 절도는 아니지 않느냐”고 주장했지만, 결..
전세사기피해자 지원 특별법에 따른 피해자 지정 거부 처분 국토교통부 이의신청 절차와 행정소송 기한 정리 전세사기피해자 지원 특별법에 따른 피해자 지정 거부 처분 국토교통부 이의신청 절차와 행정소송 기한 정리 전세사기 피해를 입고 보증금을 돌려받지 못한 상황에서 마지막 기대가 되는 제도가 바로 전세사기피해자 지원 특별법입니다. 그런데 막상 피해자 지정을 신청했는데 ‘요건 불충족’이라는 이유로 거부 통보를 받는 경우가 적지 않습니다. 통지를 받은 순간 멍해집니다. 이미 보증금 수천만 원, 많게는 수억 원을 날린 상황에서 행정 절차까지 벽에 부딪히는 느낌이 들기 때문입니다. 하지만 거부 처분이 곧 끝을 의미하는 것은 아닙니다. 이의신청과 행정소송이라는 법적 절차가 열려 있습니다. 다만 기한과 방식이 엄격하기 때문에 정확히 알고 대응해야 합니다. 제가 상담했던 한 사례에서는 보증금 1억 2천만 원을 돌려받지 못..

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